時間外労働の割増賃金率について

このところ、ロシアがウクライナに侵攻する等、世界情勢が混沌としています。
燃料や食料品などの物価も上がり、一方では新型コロナウィルス感染症の収束も見られず、先行きの不透明感が拭えません。
しかしながら、中小企業にとっては大きなインパクトのある法改正がいくつか控えております。
来月(2022年4月)からは、パワハラ防止措置の義務化、育児休業法・介護休業法の改正(育児休業法は、10月にも改正施行有)、社会保険制度の適用拡大、在職老齢年金の変更など、多岐にわたります。

来年(2023年)4月からは、これまで適用を猶予されてきた中小企業における1ヶ月60時間を超える時間外労働割増賃金率が50%に引き上げられます。

長時間労働については、これまでも色々とクローズアップされて来ていましたが、割増賃金率の引き上げだけでなく、上限規制の適用が猶予されている業種についても、猶予措置が2024年4月で終了する予定となっています。

長時間労働が見られる事業所では、その見直しが急務となるでしょう。

同一労働・同一賃金について

来年度(2020年4月1日)から、パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正が行われ、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保が求められます(中小企業については、2021年4月1日から)。
厚生労働省では、動画を配信するなどして、不合理な待遇差の是正を図るよう呼び掛けています。
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/reform/
正社員と非正規社員との業務区分を明確にして、正当な賃金格差となるように検討している企業もあるようですが、不合理な格差にならないよう注意を払う必要があります。

福井の秘湯

最初にここを訪れたのは、今年(平成29年)7月28日のことでした。(1日4便、うち定期便は2便のバス停)
ちょうど、福井県内にある顧問先の調査が入ったため、福井に出張することとなりました。
そのついでに旅行をしてこようと宿を探していて、巡り合った宿がここでした。
温泉

国道を逸れて脇道に入ると、携帯電話の電波も通じなくなります。
川沿いにガードレールもない狭路を進んでいく、決して地の利もいい場所ではありません。
しかし、この宿には、私を惹き付けるStoryとHistoryがありました(気になった方は、是非調べてみてください)。
実際に訪れてみて、自分の直感に間違いがなかったと感じました。
帰京後、暫くして、何故だか無性に訪れたくなり、10月に家内と友人を誘って再訪(そのときは2連泊)してきました。

鳩ヶ湯温泉旅館鳩ヶ湯温泉旅館

多言は要しません。
是非、ご自分の目で、耳で、身体で確かめてきてください。
なお、毎年、11月下旬から4月中旬頃までは積雪のため、宿自体が閉鎖されますので、ご注意ください。

夏に訪れたときにお土産に頂いた、取れたての野菜 夏に訪れたときにお土産に頂いた、取れたての野菜